Hat mein Gehalt das richtige Niveau? Diese Frage haben sich wohl die meisten schon einmal gestellt. Ebenso fragen sich Arbeitgeber und Personalverantwortliche, ob die gezahlten Gehälter im Vergleich zu den Mitbewerbern wettbewerbsfähig sind. Oft fehlt es jedoch an Transparenz und klaren Vergleichsmöglichkeiten. Wie gestaltet sich also die Gehaltsstruktur im Bereich der Geodäsie? Gibt es wirklich die häufig zitierten „großen“ Unterschiede zwischen der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Dienst, oder ist das eher ein Mythos? Bestehen Gehaltsgefälle zwischen West und Ost oder Nord und Süd? Und wie verhält es sich mit dem Gender-Pay-Gap?

Um diesen Fragen auf den Grund zu gehen, hat der VDV eine Gehaltsumfrage durchgeführt. Die nun vorliegende Auswertung bietet nicht nur einen umfassenden Überblick, sondern unterstützt auch dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und die eigene Verhandlungsposition – sei es als Angestellter oder Arbeitgeber – zu stärken. Mein besonderer Dank gilt allen Teilnehmenden für ihre Mitwirkung an dieser Studie.

Bereits 2016 hatte der VDV eine Gehaltsanlyse für Geodäsie und Geoinformatik durchgeführt, die nun durch die Analyse 2024 aktualisiert wurde.

Die Inhaltsübersicht finden Sie in der nachstehenden Datei.

Das 28-seitige Werk kann im VDV-shop (unter VDV-Artikel) bestellt werden.